riduzione retribuzioni sup. a 90.000 euro

i casi:
1) segretario in convenzione

in entrambi i comuni ha il compenso quale direttore generale
quali emolumenti considerare ai fini della riduzione prevista dall'art.9 comma 2 del D.L. 78/2010:

oltre ai dati fissi:
i diritti di segreteria percepiti in entrambi gli enti?
il compenso per la direzione generale? secondo me non è cumulabile.. boh..
la retribuzione di risultato nel limite del 10% del m.salari?

2) dirigente LL.PP.

a) gli incentivi della progettazione
b) la retribuzione di risultato


comunque secondo voi si utilizza il criterio di competenza o di cassa?
come lo gestiamo a livello di busta paga .. vi ricordo che non c'è abbattimento a livello previdenziale.
con una trattenuta in busta paga una volta raggiunto l'importo di 90.000? sul mensile rapporto ad anno ( tipo irpef) con restituzione in caso di dimissioni e pertanto di non superamento del limite di 90.000?
e a livello di bilancio? incameriamo in un capitolo di entrata specifico?

Da noi nessuno raggiunge tali cifre.
Per quanto riguarda l'applicazione effettiva io ho sentito parlare di criterio di cassa...

Potresti fare un quesito alla Ragioneria Generale dello Stato o alla Corte dei Conti Emilia-Romagna...

ferrari.m, 11/10/2010 8.39:

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Da noi nessuno raggiunge tali cifre.
Per quanto riguarda l'applicazione effettiva io ho sentito parlare di criterio di cassa...

Potresti fare un quesito alla Ragioneria Generale dello Stato o alla Corte dei Conti Emilia-Romagna...

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guarda marietto che se vengo lì ..ti cambio posto alla riga dei capelli veh!!!

aidi, 11/10/2010 8.58:

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guarda marietto che se vengo lì ..ti cambio posto alla riga dei capelli veh!!!

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Come si può vedere dall'avatar ho una riga molto larga.....